- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Milan METELKA a.s. je výroba likérů a lihovin, již 33 let.
Hledáme stálého pracovníka na pozici seřizovač/ka – dělník/ce ve výrobě. Práce této pozice zahrnuje primárně seřizování strojů, ale i práci, jako dělník na stáčecí lince. Důležitá odbornost v řešení oprav, nebo následného vyřešení. Jsme kolektiv o 6 lidech, s přístupem k lidem, jako již v rodinné firmě.
Případné zkušenosti se stroji / seřízení – obsluha, je velký benefit, samozřejmostí a základem pro tuto pracovní pozici je technické myšlení.
Na základě nemocnosti / zastupitelnosti, může daný pracovník dělat i jinou pozici.
Výroba a stáčírna se vyznačuje čistým prostředím, který je základ pro naši společnost a fungování.
Milan METELKA a.s.
Drnovice 723
683 04 Drnovice
IČO: 29182867
Datová schránka: nq8yumf
Další informace:
GPS: 49.278264008653,16.956471084553,
S-JTSK: -571955.03 -1154226.71,
RUIAN: 25898485
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.