- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Zajišťování vstupní kontroly a dodavatelské kvality, rozvoj, hodnocení a trvalé zlepšování dodavatelů, dohled nad kvalitou nakupovaných surovin, hotových dílů, hotových dílů a externích služeb, příprava inspekčních plánů pro nakupované produkty amateriály, vyjednávání s dodavateli, zajišťování reklamačních řízení u dodavatelů, kontrola akčních plánů a opatření, nastavování vstupní kontroly materiálů, spolupráce s oddělením logistiky a s inženýry kvality.
Pořadavky: SŠ vzdělání, ideálně technického směru, praxe ve výrobní společnosti na obdobné pozici-výhodou, komunikativní znalost anglického jazyka (schopnost denně komunikovat emailem), samostatnost, zodpovědnost, důslednost, aktivní přístup, ŘP (skup. B), znalost nástrojů kvality, normy IATF 16949 a ISO 9001 výhodou (není podmínkou
Zaměstnanecké výhody: Mzdové podmínky v závislosti na předchozí praxi, práce v mezinárodní společnosti, možnost odborného růstu a osobního rozvoje, stravenkový paušál, volnočasové poukázky, momořádné a kvartální prémie, služební mobil, nástup dle dohody, doba určitá na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.