- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká
Práce v terénu v kombinaci s prací v kanceláři
Zpracování cenových nabídek s představením klientovi
Budování dlouhodobých vztahů a podpora kvalitní značky
Prodej dřevěných a plastových oken a to včetně příslušenství
Aktivní vyhledávání obchodních příležitostí, prozkoumávat trh
Úzká spolupráce s výrobou – příprava a předávání zakázek do výroby
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Minimálně SŠ vzdělání – v technickém oboru výhodou
Znalost programu Klaes 7 podmínkou
Zkušenost na obdobné pozici (atypické zakázky, veřejné soutěže, zadání do výroby, cenotvorba, vyhodnocení ziskovosti apod.)
Spolehlivost
Komunikativnost, vstřícnost a příjemné vystupování
Samostatnost a schopnost organizace práce
ŘP sk. B – aktivní řidič
Aktivní znalost MS Office
Co Vám můžeme nabídnout
Podporu od vedení společnosti
Práci u zavedené stabilní firmy s tradicí
Možnost osobního a profesního růstu
Flexibilní pracovní doba
Odměny za dosažené výsledky
Práci na HPP
Férové mzdové ohodnocení
Místo výkonu práce Plzeň
V případě Vašeho zájmu nám zašlete životopis na emailovou adresu: e-mail přes
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.