- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 26.3.2026
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek, dvousměnný provoz (ranní a odpolední)
Smluvní vztah:
pracovní smlouva (na dobu neurčitou)
Vzdělání:
odborné vyučení s / bez maturity
Jazyky: čeština, slovenština
Benefity: možnost si napracovat hodiny, stravenky/příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, 2× do roka bonus/prémie, výkonnostní měsíční prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění
Zařazení:
nástrojař, obráběč kovů, operátor cnc strojů, operátor výroby, seřizovač/programátor cnc strojů, technik ve strojírenství, výroba, průmysl a provoz, řemeslné a manuální práce
Co říká Orlante s.r.o. o pozici
Co vás čeká
Práce v prosperující firmě s více jak 25 letou zkušenosti, pouze dvousměnný provoz, nové a modernizované strojní vybavení,
zkušený, přátelský a mladý kolektiv
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Praxe ve strojírenské výrobě nebo vyučen v oboru, čtení výkresové dokumentace, zodpovědnost
ORLANTE s.r.o.
Areál Tatry 1453/9
742 21 Kopřivnice
IČO: 29391016
Datová schránka: ej57nea
Další informace:
GPS: 49.593032462223,18.150067064382,
S-JTSK: -482453.23 -1127610.60,
RUIAN: 40505286
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!