Náplň práce: Zajištění ostrahy maloobchodní prodejny, dodržování daných bezpečnostních předpisů, spolupráce při zadržování osob páchajících trestnou činnost
Požadujeme: Věk min. 18 let, čistý Výpis z trestního rejstříku, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilitu, schopnost jak samostatné, tak týmové práce. Práce v oblasti Security, znalost práce na kamerovém systému a certifikát strážného výhodou
Nabízíme: Práci ve stabilní společnosti na HPP/DPP se zaručenou pravidelnou mzdou, výplata možná formou záloh. Nástupní hodinová sazba od 130,–Kč/hod, při odvádění kvalitní práce adekvátní růst. Odměny za výkon. Přístup do firemního systému, kde lze on-line kontrolovat naplánování směn, odpracované hodiny, aktuální výdělek a odměny za výkon. Náborový příspěvek 10 000Kč splatný po odracování 3 měsíců. Ubytování zajištěno.
Nástup možný IHNED.
NECHODIT na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází.
Pro informaci ohledně pracovního místa volat na níže uvedený telefon.
Kontakt tel. Zobrazit tel. číslo , Po – Pá od 9:00 – 16:00 hod. Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.