- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
V ŠUFANu se dějou velké věci a vy máte jedinečnou možnost být u nich! Za poslední rok jsme hodně
vyrostli v tržbách, v rámci týmu, i v šířce produktového portfolia. Na letošek ale máme plány ještě odvážnější,
takže rozhodně nezpomalujeme.
A právě proto hledáme do našeho expedičního týmu a skladu pečlivého a manuálně zručného člověka,
který má chuť stát se důležitým členem naší výpravy na cestě k nejspokojenějším zákazníkům napříč
Českem a Slovenskem.
Jaká bude náplň práce?
naskladňování výrobků
příjem a výdej zboží ze skladu
doplňování zboží na pozice
zásobování všech oddělení zbožím
Co požadujeme?
fyzickou zdatnost
pečlivost a svědomitý přístup
manuální zručnost
smysl pro organizaci a pořádek
dobrá orientace v prostoru skladu
min. středoškolské vzdělání
Zaměstnanecké výhody:
finanční ohodnocení 29 000 Kč měsíčně
20 dní dovolené (po roce automatické navýšení na 25 dni)
možnost získat do životopisu zajímavý zářez i po osobní stránce
příjemný kolektiv pohodových lidí
slevu na naše oblíbené ořechové dobroty
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.