- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V ŠUFANu se dějou velké věci a vy máte jedinečnou možnost být u nich! Za poslední rok jsme hodně
vyrostli v tržbách, v rámci týmu, i v šířce produktového portfolia. Na letošek ale máme plány ještě odvážnější,
takže rozhodně nezpomalujeme.
A právě proto hledáme do našeho expedičního týmu a skladu pečlivého a manuálně zručného člověka,
který má chuť stát se důležitým členem naší výpravy na cestě k nejspokojenějším zákazníkům napříč
Českem a Slovenskem.
Jaká bude náplň práce?
naskladňování výrobků
příjem a výdej zboží ze skladu
doplňování zboží na pozice
zásobování všech oddělení zbožím
Co požadujeme?
fyzickou zdatnost
pečlivost a svědomitý přístup
manuální zručnost
smysl pro organizaci a pořádek
dobrá orientace v prostoru skladu
min. středoškolské vzdělání
Zaměstnanecké výhody:
finanční ohodnocení 29 000 Kč měsíčně
20 dní dovolené (po roce automatické navýšení na 25 dni)
možnost získat do životopisu zajímavý zářez i po osobní stránce
příjemný kolektiv pohodových lidí
slevu na naše oblíbené ořechové dobroty
Kontakt je možný POUZE e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.