- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
postupné zaškolení na všechny činnosti, vzdělání tech. směru výhodou, ŘP „B“, manuální zručnost, zkušenost s obsluhou VZV výhodou, ochota učit se novým činnostem, vysoké prac. nasazení, spolehlivost, práce u linky určené k výrobě pěnového skla, kontrola zařízení výrobní linky, příprava materiálu k expedici (případně obsluha VZV), 8 nebo 12 hod. směny dle charakteru práce na lince, zaměstnanecké benefity, zázemí stabilní a úspěšné společnosti s více než 26 letou historií, stravování, zvýhodněné volání pro rod. příslušníky, příspěvek na penzijní či životní pojištění, příspěvky ze sociálního fondu a jiné benefity, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem nebo telefonicky
KOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
Brněnská 1372
686 03 Staré Město
IČO: 29290589
Datová schránka: g7z5kqm
Další informace:
GPS: 49.073698,17.426159,
S-JTSK: -540153.59 -1180279.69,
RUIAN: 4984838
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.