- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste vyučeni v oboru elektromechanik, nebo máte elektrotechnické vzdělání zakončené maturitní zkouškou? Hledáte své první zaměstnání, nebo změnu a novou příležitost? Chcete se zdokonalovat ve svém řemesle? Umíte číst výkresy, orientujete se v normách a znáte technologie odpovídající vaší pozici? Hledáme nové kolegy s potřebnou kvalifikací a smyslem pro odpovědnost, kteří chtějí pracovat v unikátním oboru jaderné energetiky.
Ve ŠKODA JS si zakládáme na kvalitně odvedené práci a precizním výsledku. Za více než 65 let působení v oboru jsme se vypracovali do pozice evropské špičky jaderného strojírenství.
Čeho budete součástí
Budete součástí kolektivu zkušených elektromechaniků, kteří pracují na výrobě komponent pro jaderné elektrárny po celé Evropě. Jsme přátelský tým, kde není problém požádat o radu nebo pomoc. Stavíme na tom, že se od sebe učíme. Svět technologií a materiálů jde neustále dopředu a my se potřebujeme stále učit novým věcem, abychom dokázali držet krok a svým zákazníkům dodávat prvotřídní kvalitu.
Co byste měl(a) umět
Hledáme kolegy, které práce ve strojírenství baví, a chtějí poznávat nové technologie, materiály, zdokonalovat se ve svém oboru. Lidi, kteří se nebojí mluvit o problémech a hledají jejich řešení. Jste to vy? Pak nebudete mít problém zapadnout do našeho týmu.
Co u nás využijete:
výuční list v oboru elektromechanik, nebo maturitní zkouška, praxe (výhodou)
Znalosti:
čtení výkresové dokumentace
orientace v normách
Speciální požadavky:
pečlivost, samostatnost i schopnost pracovat v týmu
zájem o obor a chuť odvádět dobrou práci
vyhláška č. 50/1978 Sb. o odborné způsobilosti v elektrotechnice.
Zaměstnanecké výhody:
Zkrácená pracovní doba 7,5 hod /den
5 týdnů dovolené
3 dny SICK DAYS
Odpovídající finanční ohodnocení
Pravidelné vzdělávání a školení
Práce v příjemném prostředí
Roční a jubilejní odměny
Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.)
Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.