- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dům sociálních služeb Návojná, příspěvková organizace vyhlašuje výběrové
řízení na obsazení pracovního místa:
Ekonom – účetní
Charakteristika pracovního místa:
rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech a o
výsledku hospodaření včetně sestavování účetní závěrky a vedení účetních knih.
místy. Sledování, projednávání a zúčtování plnění rozpočtu s rozpočtovým orgánem.
stanovení návrhů na opatření. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových
změn.
poskytovaných zaměstnancům, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování
agendy daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců a pojistného na sociální a
zdravotní pojištění.
a uzavírání a sestavování účetního rozvrhu.
čerpání a užití dotací nebo jiných účelově vázaných rozpočtových prostředků.
pozdějších předpisů a dalších právních norem souvisejících s pracovní činností.
Kvalifikační požadavky:
Požadované znalosti a dovednosti:
Osobnostní předpoklady:
Nabízíme:
Písemné přihlášky obsahující:
zasílejte nejpozději do 18. 2. 2023 na adresu:
Dům sociálních služeb Návojná, p. o., Návojná 100, 763 32 Nedašov
popř. na emailovou adresu: e-mail přes
Jméno a příjmení odpovědné osoby: Bc. Jan Šerý, tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.