- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

BBH Tsuchiya s.r.o. je dceřinou společností mezinárodní společnosti Tsuchiya Group se sídlem v Japonsku působící v automobilovém průmyslu.
Náplň práce: práce na automatické výrobní lince; ruční navěšování dílců do linky; obsluha linky přes počítačový program.
Požadujeme: vyučení nebo SŠ vzdělání; spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost; praxe v oboru výhodou; znalost práce na PC; praxe není nutná, chuť naučit se něco nového je podmínkou.
Nabízíme: směnný provoz od pondělí do pátku; stabilní zaměstnání; moderní pracoviště v Č. Budějovicích; zaškolení; příspěvek na stravování, příspěvek za docházku bez absence, příspěvek za odpracované roky, 23 dní dovolené.
Nástupní mzda: od 23.000 Kč – 26.000 Kč, dle zkušeností a praxe.
Náborový příspěvek: 20.000 Kč.
Nástup: možný ihned.
Životopis zašlete na uvedený e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.