- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Pařížská č.p. 538/19, Ústí nad Labem.
Náplní práce je každodenní kontakt se zákazníky při prodeji zboží, přebírání zboží od dodavatelů, doplňování zboží do pultů.
Požadujeme zdravotní způsobilost pro práci s potravinami a plnoletost z důvodu manipulace s finanční hotovostí, příjemné vystupování a ochotou k zákazníkovi a s vlastnostmi, jako je zodpovědnost a samostatnost.
Nabízíme práci v malého kolektivu na plný úvazek s ranní a odpolední směnou (max. do 18,30 hod., v sobotu otevřeno do 11 hodin) a neděle volné.
Benefity – Stravenky v hodnotě 1.600,– Kč/měsíčně za odpracované směny, příspěvek na penzijní a životní pojištění. Pracovní poměr je možný prodloužit na dobu neurčitou.
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 07:00 do 15:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.