- Plný úvazek

ZAPISOVATEL/ZAPISOVATELKA
Celé znění s podmínkami pro zasílání přihlášek je uveřejněno na webové stránce Okresního soudu v Mostě.
Termín a místo podání přihlášek:
Přihlášku do výběrového řízení (viz příloha) spolu s motivačním dopisem, strukturovaným profesním životopisem a kopií dokladu o dosaženém vzdělání doručte nejpozději do 21. 4. 2023:
" elektronicky na adresy: nebo e-mail přes nebo do DS: bueabp5
" písemně na adresu: Okresní soud v Mostě, Moskevská 2, 434 74 Most, k rukám ředitelky správy. Obálku označte „Výběrové řízení- Spr 195/2023 – NEOTVÍRAT“.
Předložením životopisu udělujete souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízení budou listiny s osobními údaji vydány pouze na písemnou žádost, jinak budou uloženy u Okresního soudu v Mostě a ve lhůtě 12 měsíců od ukončení výběrového řízení skartovány.
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení, které se bude skládat z písemné zkoušky a osobního pohovoru.
Předsedkyně soudu si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a vyhlášené výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.