- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZAPISOVATEL/ZAPISOVATELKA
Celé znění s podmínkami pro zasílání přihlášek je uveřejněno na webové stránce Okresního soudu v Mostě.
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Termín a místo podání přihlášek:
Přihlášku do výběrového řízení (viz příloha) spolu s motivačním dopisem, strukturovaným profesním životopisem a kopií dokladu o dosaženém vzdělání doručte nejpozději do 21. 4. 2023:
" elektronicky na adresy: nebo e-mail přes nebo do DS: bueabp5
" písemně na adresu: Okresní soud v Mostě, Moskevská 2, 434 74 Most, k rukám ředitelky správy. Obálku označte „Výběrové řízení- Spr 195/2023 – NEOTVÍRAT“.
Předložením životopisu udělujete souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízení budou listiny s osobními údaji vydány pouze na písemnou žádost, jinak budou uloženy u Okresního soudu v Mostě a ve lhůtě 12 měsíců od ukončení výběrového řízení skartovány.
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení, které se bude skládat z písemné zkoušky a osobního pohovoru.
Předsedkyně soudu si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a vyhlášené výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.