- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Prvotní kontakt:
Telefon: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Plánování nových modelů motorových vozidel. Pracovní náplní je zajištění dílů pro stavbu vozidel v předsériové fázi přípravy výroby v úseku svařoven. Místo činnosti Mladá Boleslav.
Požadavky-Nutné: středoškolské SO, SPŠ nebo ÚSO s praxí technického, řemeslnického směru v oblasti strojírenství, konstrukce či oprávárenství strojů a zařízení průmyslové výroby, obecná strojírenská výroba.
Vhodné i pro pracovníky se zkušeností ve skladovém hospodářství. Zkušenost a praxe s účastí na náběhu nových projektů průmyslové výroby jsou výhodou, nejsou podmínkou. Cílem činnosti je zajištění a distribuce dílů pro výrobu vozů za účelem provádění zkoušek a odladění procesů výroby. Vhodné pro všechny věkové kategorie.
Požadujeme: samostatnost, odpovědnost, komunikativnost, pečlivost, důslednost, znalost práce na PC a programů kanc.sady MS Office (Word, Excel, Powerpoint), virtuální komunikace přes platformu Skype a MS Teams schopnosti zdravotní stav, umožňující manipulaci s výlisky, jazykové znalosti ČJ či jazyk jemu blízký. Další cizí jazyk výhodou není podmínkou. Časová flexibilita podmínkou.
Nabízíme zaškolení a podporu pro pracovní náplň. Nástupní mzda dle stupně vzdělání, SO, ÚSO, SPŠ, stupně ukončeného studia a praxe od 33.000,– Kč. Možnost dalšího finančního postupu po zaučení. Zajímavá práce a možnost rozšiřování dovedností a znalostí. Zaučení zajištěno.
Přijďte si k nám vyzkoušet a rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby. Pro absolventy středních škol zajímavý start.
Nástup možný dle dohody před 1.7.2022 ! Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes
. Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem.Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!