- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
• příprava technologií při zavádění nových projektů pro Automotive projekty – montáže, výroba rámů hlavových opěr
• zpracování a aktualizace dokumentace: PFMEA, Control Plan, pracovní návodky, technologické postupy
• součinnost s projektovými manažery při řízení projektů
• řešení reklamací a neshod, analýza příčin a zavádění nápravných opatření
• předkládání návrhů na zlepšení výrobních procesů
• plnění úkolů uložených přímým nadřízeným a jednatelem společnosti
NABÍZÍME:
• Zajímavá, různorodá práce v tradiční české firmě
• Příspěvek na stravování
• Přifiremní tábor pro děti zaměstnanců
• Smluvní telefonní tarify pro zaměstnance
• Podpora vzdělávání a osobního rozvoje, kurzy ANJ v rámci pracovní doby
• poukázky Flexipassy
• Čerpání pohonných hmot na vlastní čerpací stanici
• Řádná dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce
KONTAKT: e-mailem, telefonicky po-pá (7:30–14:00)
Flídr plast s.r.o.
Široký Důl 200
572 01 Široký Důl
IČO: 25293931
Datová schránka: h7rcekv
Další informace:
GPS: 48.810993468733,14.313650016855,
S-JTSK: -619247.19 -1097010.67,
RUIAN: 26446201
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.