- 35 300 – 37 975 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SERVISNÍ PORADCI/PŘEJÍMACÍ TECHNICI SERVISU
POŽADUJEME: proaktivního, komunikativního člověka se základním přehledem o technickém fungování vozidel, se systémovým myšlením, vyjikajícími schopnostmi jednat se zákazníky a využívat možností odbytu servisních výkonů, dílů a příslušenstv. Praxe na této pozici v minulosti u jakékoliv značky výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: značkový servis osobních vozidel Škoda, VW a užitkových vozidel VW, hledá do svého týmu nového kolegu přejímacího technika – příjem zakázek a jejich zpracování, jednání a kompletní péče o zákazníky, zodpovědnost za plnění a kvalitu zakázky.
NABÍZÍME: stabilní práci ve firmě s dlouhou historií, práci s moderní automobilovou technikou, možnost osobního rozvoje a vzdělávání, odpovídající platové ohodnocení, příspěvek na stravování, slevy na výrobky a služby
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na: e-mail přes
ov. 16.2.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?