- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SERVISNÍ PORADCI/PŘEJÍMACÍ TECHNICI SERVISU
POŽADUJEME: proaktivního, komunikativního člověka se základním přehledem o technickém fungování vozidel, se systémovým myšlením, vyjikajícími schopnostmi jednat se zákazníky a využívat možností odbytu servisních výkonů, dílů a příslušenstv. Praxe na této pozici v minulosti u jakékoliv značky výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: značkový servis osobních vozidel Škoda, VW a užitkových vozidel VW, hledá do svého týmu nového kolegu přejímacího technika – příjem zakázek a jejich zpracování, jednání a kompletní péče o zákazníky, zodpovědnost za plnění a kvalitu zakázky.
NABÍZÍME: stabilní práci ve firmě s dlouhou historií, práci s moderní automobilovou technikou, možnost osobního rozvoje a vzdělávání, odpovídající platové ohodnocení, příspěvek na stravování, slevy na výrobky a služby
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na: e-mail přes
ov. 16.2.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.