- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme nového kolegu nebo kolegyni do kuchyně hotelu Bukovanský mlýn u Kyjova . K našim šikovným kuchařům by se nám hodila ještě výpomoc na celodenní směny. Pracuje se v čtyřčlenných směnách pod vedením šéfkuchaře.
Začátek pracovní doby mezi 6:00 – 8:00
Konec pracovní doby mezi 19:00 – 22:00
Náplň práce: pomocné práce v kuchyni, obsluha myčky na nádobí, přípravné práce.
Co můžeme nabídnout
• odpovídající hrubou mzdu 22.000 – 26.000 Kč za plný úvazek
• proplácené přesčasové hodiny
• směny krátký/dlouhý týden
• práce na hlavní pracovní poměr, na dobu neurčitou
• zaměstnanecké benefity: sleva na PHM, firemní večírky, bonusy ke mzdě, příspěvek na pracovní oděv atd.
• dle šikovnosti možnost posunu na pozici pomocný kuchař
Od uchazečů očekáváme samostatnost, spolehlivost a základní zkušenosti z oboru gastronomie.
Nástup možný ihned.
Vhodné uchazeče si ihned pozveme na pohovor. Všechny ostatní informujeme do několika dní.
Kontakt: e-mail přes tel.: Zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.