- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. V týmu si u nás zakládáme na otevřenosti, v produktech pak na kvalitě, designu a chytrých řešení.
V současné době procházíme dynamickým růstem a na příští rok je cíl překročit miliardový obrat.
Hledáme do našeho týmu nového parťáka na pozici:
SMART SPECIALISTA
Pokud je tvá odpověď 3× ANO, jsme na dobré cestě! Hledám totiž někoho, kdo bude:
Tvým úkolem bude každodenní komunikace s koncovým zákazníkem, vyřizování jeho požadavků a objednávek. Dále poskytování odborných rad ohledně našich výrobků, v Tvém případě především robotických vysavačů (které pro zpestření všedních dnů občas vyjedeš nainstalovat přímo k zákazníkovi domů) tak dalších výrobků, které podporují Smart technologii. Díky této pozici získáš perfektní znalost našich produktů, ale také celkový přehled o fungování všech oddělení napříč firmou. Tuto pozici vnímáme jako vstupní a tak je jen na Tobě, na jaké vyšší pozici by ses chtěl v budoucnu prosadit.
Říkáš si, co k tomu budu potřebovat?
Zbytek Tě rádi naučíme
Pokud nemáš rád nudu a stereotyp, mohlo by se Ti u nás líbit.
Je to pro tebe výzva? Neváhej a pošli svůj životopis.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé pracovní ohodnocení, silné zázemí společnosti, příspěvek na stravování, vzdělávací akce, školení

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.