- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Hotel Westend, Třebízského 342/8, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou (se zkušební dobou). Nástup možný od 15.12.2019 nebo dle dohody. Pracovní doba: 7:00–15:00 h. Náplň práce: zajištění výkonu činností, které jsou spjaty se základní a průběžnou denní údržbou hotelu dle plánu, instalatérské práce, pravidelná kontrola a údržba zařízení dle plánu údržby, údržba hotelových pokojů, prostorů restaurace, SPA, technického zázemí, hotelových prostorů atd., pravidelná kontrola a technická údržba. Požadujeme: vyučení v oborech elektro, topenáři, instalatéři, zámečníci, truhláři výhodou, praxe v oboru elektro výhodou, vyhláška č. 50/1978 Sb., praxe v hotelu na obdobné pozici výhodou, řemeslná zručnost, samostatnost, kreativita, znalost práce na PC, klidné a korektní vystupování, kultivovaný projev, komunikativnost. Nabízíme: práce v hotelu s celoročním provozem, k základní mzdě může být přiznáno další osobní ohodnocení, měsíčně jsou vypláceny motivační odměny, zákonné příplatky za práci v sobotu, neděli, v noci a ve svátek, poskytujeme stravování s příspěvkem zaměstnavatele. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:30–17:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:30–16:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.