- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Řezáčová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo email: . Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:30 hod. Pracoviště: Letecká 2, Prostějov.
Požadujeme: praxe v účetní a daňové problematice, odborná znalost podvojného účetnictví, prokazatelné zkušenosti z pozice odborné účetní podmínkou, znalost daňových zákonů, znalost účetního SW VISION výhodou, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost.
Náplň práce: kompletní vedení účetnictví společnosti a zodpovědnost za jeho správnost, příprava účetních výkazů a zpracování statistických výkazů, sestavovat finanční podklady pro reporting, zpracování podkladů pro audit a daňového poradce, zpracování DPH a kontrolního hlášení, zpracování pravidelných měsíčních a ročních uzávěrek, spolupráce se mzdovou účetní.
Nabízíme: stabilní zaměstnání u zavedené firmy, podporu v profesním i osobním růstu, finanční ohodnocení dle vzájemné domluvy a dosažených zkušeností, možnost odborného školení, zajištěné stravování, slevy na firemní produkty a služby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.