- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: náplň práce: poskytování knihovnických a informačních služeb, registrace uživatelů, komunikace s uživateli (včetně zahraničních studentů). DOVEDNOSTI: komunikativní znalost AJ (další jazyky výhodou), samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, iniciativnost, počítačová gramotnost (min. MS Office, internet), ochota učit se novým věcem, schopnost týmové práce, schopnost analyzovat problémy a navrhovat řešení, příjemné vystupování, pečlivost. VZDĚLÁNÍ: knihovnické vzdělání výhodou, praxe není podmínkou. PRAC. POMĚR: 100 % úvazek, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou, 1 rok (s možností prodloužení). NÁSTUP: 1.2.2023/dle dohody, mzdová třída B3 dle vnitřního mzdového předpisu.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Strukturovaný životopis a motivační dopis doručte e-mailem nebo poštou nejpozději dne 22.1.2023 na níže uvedenou adresu: Mgr. Jitka Vencláková, Univerzitní knihovna (e-mail přes ). Volné místo je od 11.1.2023 zveřejněno na webu – úřední desce TUL.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.