- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z.: 29.11.2017.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou.
Pracovní doba:
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, střídání ranních a odpoledních směn.
Popis práce a veškeré požadavky naleznete na www.kulturakoprivnice.cz
Součástí přihlášky musí být:
ŽIVOTOPIS se všemi nezbytnými údaji o uchazeči, jeho vzdělání a praxi
MOTIVAČNÍ DOPIS vyjadřující jasně důvod, proč bychom si měli vybrat daného uchazeče jako nejvhodnějšího kandidáta na tuto pozici
Způsob přihlášení:
E-mailem na e-mail přes s předmětem „Výběrové řízení – knihovnice, knihovník“ do 10. prosince 2017. Připište, o který úvazek máte zájem.
Kulturní dům Kopřivnice nebude přihlášky ani životopisy vracet, ani kontaktovat uchazeče, kteří nebyli vybráni na pohovor. Pokud uchazeč po 14. prosinci 2017 nedostane žádnou odezvu, znamená to, že nebyl vybrán. Uchazeči vybraní na pohovor budou kontaktováni emailem nebo telefonicky.
Pohovory se uskuteční v průběhu prosince 2017.
Nástup – ihned
Benefity: Stravenky, 5 týdnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.