- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: minimálně vyšší odborné vzdělání (studijní obory: stavební směr se zaměřením na ochranu životního prostředí, vodní hospodářství, vodní hospodářství a vodní stavby, apod. vítáno), komunikativnost, zodpovědnost, samostatnost, organizační schopnosti, odolnost vůči stresu, základní znalost zejména těchto zákonů: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 114/1992 Sb. o ochraně přírody a krajiny, zákon č. 115/2000 Sb. o poskytování náhrad škod způsobených vybranými chráněnými živočichy a zákon č. 250/2016 Sb. o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, vysoké pracovní nasazení,
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky
Je nutné doložit písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi a přílohami.
Úplné informace k výběrovému řízení jsou dispozici na www.moravskatrebova.cz, v záložce úřední deska.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?