Práce zahrnuje přímou obslužnou péči o dospělé osoby s autismem v týdenním stacionáři (3 směnný provoz od pondělí do pátku). Součástí práce je pomoc při sebeobsluze, osobní hygieně, běžných denních činnostech, spolupráce na volnočasových a aktivizačních programech. Nutnost mít kurz pracovníka v sociálních službách nebo být ochoten jej absolvovat. Zkušenost s obdobnou pozicí výhodou, nikoliv podmínkou. Vítáme otevřenou komunikaci a očekáváme empatii, psychickou a fyzickou odolnost, trpělivost a týmového ducha.
Zaměstnanecké výhody: 5. týden dovolené, možnost plně nebo částečně hrazných vzdělávacích kurzů a aktivit, volné víkendy, dle výsledků a odvedené práce osobní ohodnocení a prémie, přátelský a podpůrný tým, respektující vedení
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
