Pracovní poměr na období jedného roku s možností prodloužení.
Co od Vás budeme potřebovat: doložení dokladu o dokončeném studiu Bc. nebo Mgr. – obor ergoterapeut, doložení dokladu o očkování proti hepatitidě B, trestní bezúhonnost doložená výpisem z RT, znalost práce na PC, cit pro práci se seniory a odborné zázemí, zaškolení do funkce.
Pracovní podmínky: jednosměnný režim 40hod týdně, pružná pracovní doba, zvláštní příplatek za ošetřovatelství ve výši 3 100,–Kč, po zkušební době osobní příplatek až do výše 6 000,–Kč.
Náplň práce: Vedení týmu aktivizačních pracovníků a ergoterapeutů, spolupráce se zdavotními sestrami, fyzioterapeuty a sociálními pracovníky, tvorba a realizace odborných programů zaměřených na demenci, motoriku, soběstačnost, možnost přetvořit aktivizační oddělení v moderní, terapeuticky zaměřenou službu.
V případě zájmu prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu k rukám pí. Petry Jahodové Andrle, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes . Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole bude posouzen životopis uchazeče. Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola budou pozváni k osobnímu pohovoru s týmem kolegů. Nástup ideálně od října 2025 nebo dle oboustranné dohody.
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; práci s úvazkem 1; příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; po zapracování osobní příplatek do výše 6 000,–Kč, příplatek za ošetřovatelství 3 100,–Kč, 5 týdnů dovolené; 2 dny sick days, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.