- 144 – 175 Kč / hod
- Plný úvazek

První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 14 hod,
e-mail: e-mail přes
osobně: Po – Pá 9 – 14 hod.
První smlouva na 1 rok, s předpokladem na dobu neurčitou.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Obsluha dělícího stroje
Příprava materiálu
Pravidelná údržba a kontrola dělícího stroje, práce v elektrotechnické výrobě.
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání technického směru
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Technické myšlení, spolehlivost a ochotu pracovat na směny (2 směny).
Co Vám můžeme nabídnout?
Jistou a stálou pracovní pozici v Kolíně (dobrá dostupnost autobusovou dopravou)
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.