Vychovatel/-Ka

Most
31.550 – 37.060 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Dětský domov a Školní jídelna, Most, K. H. Borovského 1146, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

VYCHOVATEL/-KA

  • ke mzdě náleží příplatky za SO+ NE

Pouze pedagogické vzdělání, nejlépe speciální pedagogika, je možno dostudovat kurz při zaměstnání.
Oceníme specializaci – hudbení, výtvarnou, tělesnou výchovu apod.
Péče o děti v nepřetržitém provozu – směnný provoz 12 hod. (6 hod. přímé výchovné práce) v režimu krátký a dlouhý týden.
Náplň práce – příprava na vyučování do škol, výchovné aktivity, vedení ke zdravému životnímu stylu, víkendové vaření, výlety s dětmi, zajištění bezpečnosti dětí s nařízenou ústavní výchovou ve věku –3–18 let.

Zaměstnanecké výhody: příspěvky z FKSP, obědy na pracovišti za 30,– Kč, využití bazénu pro zaměstnance
HLÁSIT SE: Vopelková Naděžda Bc., tel.: 77876007 – volat v pracovní dny od 8.00 do 16.00 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

  • zaslat životopis, osobně pouze po telefonické domluvě,

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

bezpečnost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI