Obchodní asistent/ka - produkční ve výrobní a reklamní společnosti

Ostrava
22.000 – 50.000 Kč

Kontakt e-mailem.
Vhodné i pro OZP, OZZ.
Výrobce propagačních a dárkových předmětů s vlastním výrobním a tiskařským zázemím, hledá
produkční/ho ve výrobní a reklamní společnosti.
Nutná praxe v reklamě. Požadujeme komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, znalost práce s PC (excel, word, outlook). Náplň práce zahrnuje přípravu podkladů pro realizaci a výrobu zakázek, spolupráci s obchodním, výrobním, grafickým a marketingovým oddělením.
Práce v sídle společnosti v centru Ostravy.
Zaměstnanecké výhody: Osobní ohodonocení, prémie, aj.

Sídlo firmy

M.I.S.S. - CZ, s.r.o.
Vítkovická 3083/1
702 00 Ostrava

IČO: 25844407
Datová schránka: ynqmzsy
Další informace:
GPS: 49.830923176261,18.280469447899,
S-JTSK: -470798.28 -1102062.79, RUIAN: 25035711

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.