- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis práce: • vytvářejí nové či rozšiřující stávající znalosti. řídí a provádějí činnosti, které zahrnují koncepci nebo tvorbu nových znalostí, výrobků, procesů, metod a systémů, aplikují vědecké koncepty a teorie • samostatné řízení vědeckých, výzkumných a vývojových úkolů s definovanými vstupy a rámcově určenými výstupy s vazbami na příbuzné vědní obory v rámci čr i světa • komplexní řešení výzkumných a vývojových úkolů ve stanoveném čase, zpravidla s dlouhodobým časovým horizontem řešení, včetně vyhodnocování a navrhování dalšího postupu při řešení výzkumných a vývojových úkolů • zhodnocování a představování dílčích i souhrnných výsledků výzkumného nebo vývojového úkolu, a to ústní i písemnou formou • analýza vstupních dat výzkumného nebo vývojového úkolu • samostatné zabezpečení složitých odborných technických/laboratorních prací • výkon dílčích vývojových/koncepčních činností, které jsou stěžejní součástí specializovaných výzkumů • výkon systémových odborně náročných/komplexních technických laboratorních prací • prezentace vědeckých výstupů ústní či písemnou formou v odborných a vědeckých časopisech a monografiích • vytváření koncepcí příslušného vědního oboru • tvůrčí řešení nejsložitějších výzkumných a vývojových úkolů s komplikovanými vazbami mezi různými technickými obory, případně vědními disciplínami • spolupráce s provozními odborníky, specialisty laboratoří a zkušeben • zpracování koncepcí, metodik a prognóz rozvoje • vedení příslušné dokumentace v oblasti vývoje a výzkumu • aplikování vědeckých poznatků • vytváří výzkumná konsorcia a zajišťovat financování výzkumu / rozpočty / zdroje od výzkumných rad nebo průmyslu • řízení kolektivu výzkumných a technických pracovníků • koordinace prací na řešení výzkumných a vývojových úkolů
Koordinace a příprava vzorků, fotografická dokumentace vzorků, traseologické analýzy, organizace zahraniční spolupráce a komunikace se zahraničními týmy, pracovní výjezdy do zapojených zemí, příprava publikačních výstupů, účast na konferencích.
Požadavky: • Uzavřené magisterské a doktorské studium (Ph.D,) nebo ekvivalentní • Vzdělání v oboru vývoje katalyzátorů a katalytických procesů • Zkušenosti s vývojem a zvětšováním měřítka kontinuálních průmyslových procesů
• Minimálně 15 let na renomovaných vědeckých pracovištích (alespoň dvě univerzity) • Zkušenosti s prací a vedením vědeckých projektů – minimálně 5 • Odpovídající publikační činnost – H-index WoS/Scopus minimálně 15 • Znalosti české a Evropské legislativy týkající se grantové podpory • Prokazatelné zkušenosti s psaním projektů do programu H2020 , nebo Horizont Evropa, new Horizon • Znalost a zkušenosti s následujícími analytii metodami (vyhodnocování, provádění) – plynová chromatografie (GC, GC-MS) – skenovací elektronová mikroskopie (SEM) – Ramanova spektroskopie – transmisní elektronová mikroskopie (TEM) – rentgenová fotoelektronová spektroskopie (XPS) – Rentgenová prášková difrakce (XRD) – infračervená spektroskopie s Fourierovou transformací (FTIR) – Analýza plochy povrchu, velikosti pórů a objemu – Atomová emisní spektroskopie s indukčně vázaným plazmatem (ICP-AES) – Atomový absorpční spektrometr (AAS) – Teplotně programovaná desorpce, redukce, oxidace (TPD/R/O)
• Anglický jazyk na pokročilé úrovni
Pracovní pozice je otevřena všem občanům bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené; sickdays; příspěvek na stravování a penzijní připojištění; benefitní karta PLUXEE; volný vstup do univerzitních sportovišť; příměstské tábory pro děti zaměstnanců; práce v příjemném prostředí a přátelský kolektiv
Kontakt: e-mailem

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.