- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis práce: • vytvářejí nové či rozšiřující stávající znalosti. řídí a provádějí činnosti, které zahrnují koncepci nebo tvorbu nových znalostí, výrobků, procesů, metod a systémů, aplikují vědecké koncepty a teorie • samostatné řízení vědeckých, výzkumných a vývojových úkolů s definovanými vstupy a rámcově určenými výstupy s vazbami na příbuzné vědní obory v rámci čr i světa • komplexní řešení výzkumných a vývojových úkolů ve stanoveném čase, zpravidla s dlouhodobým časovým horizontem řešení, včetně vyhodnocování a navrhování dalšího postupu při řešení výzkumných a vývojových úkolů • zhodnocování a představování dílčích i souhrnných výsledků výzkumného nebo vývojového úkolu, a to ústní i písemnou formou • analýza vstupních dat výzkumného nebo vývojového úkolu • samostatné zabezpečení složitých odborných technických/laboratorních prací • výkon dílčích vývojových/koncepčních činností, které jsou stěžejní součástí specializovaných výzkumů • výkon systémových odborně náročných/komplexních technických laboratorních prací • prezentace vědeckých výstupů ústní či písemnou formou v odborných a vědeckých časopisech a monografiích • vytváření koncepcí příslušného vědního oboru • tvůrčí řešení nejsložitějších výzkumných a vývojových úkolů s komplikovanými vazbami mezi různými technickými obory, případně vědními disciplínami • spolupráce s provozními odborníky, specialisty laboratoří a zkušeben • zpracování koncepcí, metodik a prognóz rozvoje • vedení příslušné dokumentace v oblasti vývoje a výzkumu • aplikování vědeckých poznatků • vytváří výzkumná konsorcia a zajišťovat financování výzkumu / rozpočty / zdroje od výzkumných rad nebo průmyslu • řízení kolektivu výzkumných a technických pracovníků • koordinace prací na řešení výzkumných a vývojových úkolů
Koordinace a příprava vzorků, fotografická dokumentace vzorků, traseologické analýzy, organizace zahraniční spolupráce a komunikace se zahraničními týmy, pracovní výjezdy do zapojených zemí, příprava publikačních výstupů, účast na konferencích.
Požadavky: • Uzavřené magisterské a doktorské studium (Ph.D,) nebo ekvivalentní • Vzdělání v oboru vývoje katalyzátorů a katalytických procesů • Zkušenosti s vývojem a zvětšováním měřítka kontinuálních průmyslových procesů
• Minimálně 15 let na renomovaných vědeckých pracovištích (alespoň dvě univerzity) • Zkušenosti s prací a vedením vědeckých projektů – minimálně 5 • Odpovídající publikační činnost – H-index WoS/Scopus minimálně 15 • Znalosti české a Evropské legislativy týkající se grantové podpory • Prokazatelné zkušenosti s psaním projektů do programu H2020 , nebo Horizont Evropa, new Horizon • Znalost a zkušenosti s následujícími analytii metodami (vyhodnocování, provádění) – plynová chromatografie (GC, GC-MS) – skenovací elektronová mikroskopie (SEM) – Ramanova spektroskopie – transmisní elektronová mikroskopie (TEM) – rentgenová fotoelektronová spektroskopie (XPS) – Rentgenová prášková difrakce (XRD) – infračervená spektroskopie s Fourierovou transformací (FTIR) – Analýza plochy povrchu, velikosti pórů a objemu – Atomová emisní spektroskopie s indukčně vázaným plazmatem (ICP-AES) – Atomový absorpční spektrometr (AAS) – Teplotně programovaná desorpce, redukce, oxidace (TPD/R/O)
• Anglický jazyk na pokročilé úrovni
Pracovní pozice je otevřena všem občanům bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené; sickdays; příspěvek na stravování a penzijní připojištění; benefitní karta PLUXEE; volný vstup do univerzitních sportovišť; příměstské tábory pro děti zaměstnanců; práce v příjemném prostředí a přátelský kolektiv
Kontakt: e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.