- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Popis práce: • vytvářejí nové či rozšiřující stávající znalosti. řídí a provádějí činnosti, které zahrnují koncepci nebo tvorbu nových znalostí, výrobků, procesů, metod a systémů, aplikují vědecké koncepty a teorie • samostatné řízení vědeckých, výzkumných a vývojových úkolů s definovanými vstupy a rámcově určenými výstupy s vazbami na příbuzné vědní obory v rámci čr i světa • komplexní řešení výzkumných a vývojových úkolů ve stanoveném čase, zpravidla s dlouhodobým časovým horizontem řešení, včetně vyhodnocování a navrhování dalšího postupu při řešení výzkumných a vývojových úkolů • zhodnocování a představování dílčích i souhrnných výsledků výzkumného nebo vývojového úkolu, a to ústní i písemnou formou • analýza vstupních dat výzkumného nebo vývojového úkolu • samostatné zabezpečení složitých odborných technických/laboratorních prací • výkon dílčích vývojových/koncepčních činností, které jsou stěžejní součástí specializovaných výzkumů • výkon systémových odborně náročných/komplexních technických laboratorních prací • prezentace vědeckých výstupů ústní či písemnou formou v odborných a vědeckých časopisech a monografiích • vytváření koncepcí příslušného vědního oboru • tvůrčí řešení nejsložitějších výzkumných a vývojových úkolů s komplikovanými vazbami mezi různými technickými obory, případně vědními disciplínami • spolupráce s provozními odborníky, specialisty laboratoří a zkušeben • zpracování koncepcí, metodik a prognóz rozvoje • vedení příslušné dokumentace v oblasti vývoje a výzkumu • aplikování vědeckých poznatků • vytváří výzkumná konsorcia a zajišťovat financování výzkumu / rozpočty / zdroje od výzkumných rad nebo průmyslu • řízení kolektivu výzkumných a technických pracovníků • koordinace prací na řešení výzkumných a vývojových úkolů
Koordinace a příprava vzorků, fotografická dokumentace vzorků, traseologické analýzy, organizace zahraniční spolupráce a komunikace se zahraničními týmy, pracovní výjezdy do zapojených zemí, příprava publikačních výstupů, účast na konferencích.
Požadavky: • Uzavřené magisterské a doktorské studium (Ph.D,) nebo ekvivalentní • Vzdělání v oboru vývoje katalyzátorů a katalytických procesů • Zkušenosti s vývojem a zvětšováním měřítka kontinuálních průmyslových procesů
• Minimálně 15 let na renomovaných vědeckých pracovištích (alespoň dvě univerzity) • Zkušenosti s prací a vedením vědeckých projektů – minimálně 5 • Odpovídající publikační činnost – H-index WoS/Scopus minimálně 15 • Znalosti české a Evropské legislativy týkající se grantové podpory • Prokazatelné zkušenosti s psaním projektů do programu H2020 , nebo Horizont Evropa, new Horizon • Znalost a zkušenosti s následujícími analytii metodami (vyhodnocování, provádění) – plynová chromatografie (GC, GC-MS) – skenovací elektronová mikroskopie (SEM) – Ramanova spektroskopie – transmisní elektronová mikroskopie (TEM) – rentgenová fotoelektronová spektroskopie (XPS) – Rentgenová prášková difrakce (XRD) – infračervená spektroskopie s Fourierovou transformací (FTIR) – Analýza plochy povrchu, velikosti pórů a objemu – Atomová emisní spektroskopie s indukčně vázaným plazmatem (ICP-AES) – Atomový absorpční spektrometr (AAS) – Teplotně programovaná desorpce, redukce, oxidace (TPD/R/O)
• Anglický jazyk na pokročilé úrovni
Pracovní pozice je otevřena všem občanům bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené; sickdays; příspěvek na stravování a penzijní připojištění; benefitní karta PLUXEE; volný vstup do univerzitních sportovišť; příměstské tábory pro děti zaměstnanců; práce v příjemném prostředí a přátelský kolektiv
Kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?