- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou.
Požadujeme: vzdělání v elektrotechnickém oboru, zkoušky na plynová zařízení, odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb., §6 a vyšší, zkušenosti v oboru plynových zařízení, samostatnost, časová flexibilita, ŘP sk.B – aktivní řidič
Náplň práce: servisní činnost zahrnující opravy a kontroly plynových a elektrických kotlů, popř.tepelných čerpadel, komunikace se zákazníky, komunikace s partnerskými servisními organizacemi
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti s 30-ti letou tradicí, práci na HPP, podpora a součinnost pracovního kolektivu, možnost osobního rozvoje a růstu – odborná školení, nástupní plat 36 000 – 38 000 Kč.
Zaměstnanecké výhody: firemní automobil (i pro dopravu z a do zaměstnání), mobilní telefon, stravenkový paušál, možnost osobního ohodnocení, mimořádných odměn a 13. platu v závislosti na výkonu.
Kontakt POUZE e-mailem.
I-THERM, spol. s r. o.
Přerovská 678/45
779 00 Olomouc
IČO: 60323825
Datová schránka: 33ic37w
Další informace:
GPS: 49.585195480082,17.290814599399,
S-JTSK: -544390.47 -1122709.10,
RUIAN: 23247118
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.