- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

KONTAKT: své životopisy zasílat POUZE emailem!!
Hledá se asistent/ka!
Baví tě lidé, telefonování, internet a sociální sítě? Jsi kreativní? Říkají o tobě, že jsi zarytý optimista a extrovert? Nemáš praxi v realitách, ale rád/a se učíš nové věci? Pak hledáme právě tebe!
A kdo jsme my?
Moderní a inovativní firma, která sleduje trendy a ráda se vzdělává, ale nezapomíná ani na pomoc potřebným (dárcovství krve, dětský domov) nebo na životní prostředí (EKO rules na pobočkách).
Nabízíme práci na plný úvazek v zavedené realitní kanceláři, bonusový zaměstnanecký program a skutečně „baby friendly přístup“ – nemálo z nás má malé děti ??
Podmínkou je uživatelská znalost práce na PC, výhodou znalost jednoduchých grafických programů a ŘP. Znalost cizího jazyka není podmínkou.
Těšíme se na tvůj životopis s krátkým průvodním dopisem: e-mail přes .
Zaměstnanecké výhody:
Firemní telefon, notebook.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?