- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání potravinářského směru, praxe min. 1 rok v potravinářské laboratoři nebo absolvent VŠ potravinářského směru, znalost HACCP a potravinářského standardu IFS, mírně pokročilá znalost AJ, uživatelská znalost MS Office – Excel, Word, Power Point, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, systematičnost, inovace, kreativnost, orientace v potravinářské legislativě se zaměřením na čaje, byliny, značení, řidičský průkaz sk. B
Popis činnosti: řízení a organizování chodu výroby a laboratoře z hlediska zajištění a udržení kvality a zdravotní nezávadnosti hotového výrobku, dohled nad dodržováním požadavků norem a evidence související dokumentace, zajišťování vstupní kontroly surovin, výstupní kontrola hotových výrobků, prověřování a řešení nahlášených reklamací, kontrola zavedení a plnění sanitačních plánů, vytváření reportů statistik a hodnocení dle potřeb vedení společnosti nebo týmu HACCP, účast na auditu norem IFS//BIO atd., komunikace s externími laboratořemi, řízení/prezentace pravidelných ročních školení (HG/IFS/HACCP atd.) pro zaměstnance, implementace nových postupů a technologií, účast na vývoji nových receptur, kontrola a tvorba nových a stávajících etiket, účast na inventurách skladu surovin/obalů
Zaměstnanecké výhody: zázemí úspěšné a stabilní společnosti, odpovídající ohodnocení (po zkušební době osobní ohodnocení), práci na HPP, stravenky, pitný režim, výrobky za zaměstnanecké ceny, 5 týdnů dovolené
Zaměstnavatel

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.