- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví tě práce s mladými lidmi? Máš praxi ze školství nebo tě vždy lákalo předávat své zkušenosti mladší generaci? Právě obsazujeme unikátní pozici lektora středoškolských žáků přímo v automotive výrobě! Nemusíš mí nutně zkušenosti s výukou, důležitá je chuť, motivace a elektro vyhláška. Neváhej využít tuto jedinečnou příležitost.
✔ budeš zajišťovat výuku učňů z elektro oborů od A do Z (malá skupina cca 6 žáků) - sám si vybereš vhodné kandidáty, zajistíš materiál pro výuku, připravíš si plány a povedeš výcvik
✔ nezbytnou součástí bude také související administrativa - příprava dohod, vedení docházky, zajištění lékařských prohlídek
✔ tvým úkolem bude rovněž komunikace se školami v rámci evidence docházky a hodnotících výstupů
✔ postaráš se také o pořádek a čistotu na pracovišti praktické výuky a přípravu, příp. objednání technického vybavení
✔ min. SŠ vzdělání technického směru, ideálně elektro
✔ vyhláška 50/78 Sb. §7 (nově Nařízení vlády č. 194/2022Sb. zákona č. 250/2021 Sb.) podmínkou
✔ zkušenosti ze školství nebo pedagogické minimum se budou hodit
✔ výhodou je rovněž přehled v oboru mechanika, pneumatika, hydraulika, třískové obrábění
✔ oceníme i znalosti v průmyslové automatizaci, programování PLC
✔ neobejdeš se bez schopnosti srozumitelně vysvětlit danou činnost, případně ji názorně ukázat
✔ nejdůležitější podmínkou je nadšení pro práci s lidmi, dovednost zaujmout a organizační schopnost
✔ dáme příležitost i šikovným lidem z praxe - elektrikáři, seřizovači, elektrotechnici apod., kteří touží se z výroby posunout k administrativě
✔ ideální příležitost ke kariérnímu růstu
✔ zázemí stabilní automotive společnosti s fungujícími procesy
✔ přátelský tým a podporu kolegů na odd. HR
✔ obsáhlý balíček benefitů včetně penzijního, životního pojištění, příspěvku na dopravu, cafeterie, výborné závodní stravování, podporu rodinného života a programů pro děti, mimořádné odměny, vzdělávací kurzy, atd)
Pokud cítíš, že tohle je pro tebe to správné místo, neváhej zaslat životopis. Ráda ti zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?