- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví tě práce s mladými lidmi? Máš praxi ze školství nebo tě vždy lákalo předávat své zkušenosti mladší generaci? Právě obsazujeme unikátní pozici lektora středoškolských žáků přímo v automotive výrobě! Nemusíš mí nutně zkušenosti s výukou, důležitá je chuť, motivace a elektro vyhláška. Neváhej využít tuto jedinečnou příležitost.
✔ budeš zajišťovat výuku učňů z elektro oborů od A do Z (malá skupina cca 6 žáků) - sám si vybereš vhodné kandidáty, zajistíš materiál pro výuku, připravíš si plány a povedeš výcvik
✔ nezbytnou součástí bude také související administrativa - příprava dohod, vedení docházky, zajištění lékařských prohlídek
✔ tvým úkolem bude rovněž komunikace se školami v rámci evidence docházky a hodnotících výstupů
✔ postaráš se také o pořádek a čistotu na pracovišti praktické výuky a přípravu, příp. objednání technického vybavení
✔ min. SŠ vzdělání technického směru, ideálně elektro
✔ vyhláška 50/78 Sb. §7 (nově Nařízení vlády č. 194/2022Sb. zákona č. 250/2021 Sb.) podmínkou
✔ zkušenosti ze školství nebo pedagogické minimum se budou hodit
✔ výhodou je rovněž přehled v oboru mechanika, pneumatika, hydraulika, třískové obrábění
✔ oceníme i znalosti v průmyslové automatizaci, programování PLC
✔ neobejdeš se bez schopnosti srozumitelně vysvětlit danou činnost, případně ji názorně ukázat
✔ nejdůležitější podmínkou je nadšení pro práci s lidmi, dovednost zaujmout a organizační schopnost
✔ dáme příležitost i šikovným lidem z praxe - elektrikáři, seřizovači, elektrotechnici apod., kteří touží se z výroby posunout k administrativě
✔ ideální příležitost ke kariérnímu růstu
✔ zázemí stabilní automotive společnosti s fungujícími procesy
✔ přátelský tým a podporu kolegů na odd. HR
✔ obsáhlý balíček benefitů včetně penzijního, životního pojištění, příspěvku na dopravu, cafeterie, výborné závodní stravování, podporu rodinného života a programů pro děti, mimořádné odměny, vzdělávací kurzy, atd)
Pokud cítíš, že tohle je pro tebe to správné místo, neváhej zaslat životopis. Ráda ti zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.