VEDOUCÍ NÁKUPU s AJ | nová výzva pro schopné manažery

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme velmi schopného manažera se zkušenostmi v oblasti strategického nákupu, který dokáže přinášet nová řešení, strategie a úspory. Jako VEDOUCÍ NÁKUPU se budete aktivně podílet na definování a plnění strategických cílů skupiny v oblasti řízení nákupu a skaldů ve strojírenské společnosti. Jste připraveni na takovou pozici? Máte zkušenosti, chuť a odhodlání do nové výzvy? Pošlete nám svůj životopis!

Vaší odpovědností bude:

  • plynulé a efektivní zásobování
  • optimalizace úspor v řízení nákupu a skladů
  • řízení týmu lidí na oddělení nákupu a logistiky
  • komunikace s dodavateli – smluvní podmínky, výběr a hodnocení dodavatelů, tržní analýzy
  • strategické cíle a optimalizace v oblasti nákupu a zásobování
  • rozbor skladů a zásob
  • spolupráce s vrcholovým managementem

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ – ekonomický nebo technický směr
  • zkušenosti s vedením lidí
  • min. 3 roky praxe v oblasti strategického nákupu
  • AJ na úrovni pro plynulou komunikaci slovem i písmem
  • komunikativní dovednosti, analytické myšlení, dobré organizační schopnosti
  • samostatnost, schopnost přinést nová řešení a možnosti optimalizace
  • silné vyjednávací schopnosti
  • ochota cestovat!
  • MS Office, ERP systém
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:
Manažerské benefity:

  • mzdové ohodnocení dle předchozí praxe a zkušeností v daném oboru
  • bonusový systém odměn
  • služební automobil
  • mobilni telefon, notebook
  • příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MIPOPLAST s.r.o. | MIPOPLAST s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
Rieter CZ s.r.o. | Rieter CZ s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
BAEST Machines & Structures, a.s. | BAEST Machines & Structures,… | Benešov Benešov
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
GS Caltex Czech, s.r.o. | GS Caltex Czech, s.r.o. | Karviná Karviná
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. října
INICS Auto Solutions s.r.o. | INICS Auto Solutions s.r.o. | Petřvald, Karviná Petřvald, Karviná
  • 70 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. února
BRASTY GROUP s.r.o. | BRASTY GROUP s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
BRASTY GROUP s.r.o. | BRASTY GROUP s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto automobil zkušenost