- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Uherské Hradiště
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
provádět elektromontážní práce v oblasti stavebnictví – modulární stavby, kontejnery, nikoliv zděné objekty, s týmem spolupracovníků
zapojování elektro obvodů – světla, zásuvky, klimatizace, topení a další
pracovat dle technické elektro dokumentace na různorodých projektech a stavbách (jedná se o práci v hale, teple a suchu, nikoliv v terénu na výjezdech)
provádět montáže elektro rozvodů ve stavebních jednotkách sloužících k administrativním, kancelářským a průmyslových a obytným účelům
pracovat ve 2 směnném provozu (ranní a odpolední, pondělí až pátek)
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má vyučení/SŠ v oboru elektro podmínkou
s elektro vyhláškou č. 50/4 a vyšší – může být i neplatná, firma zajistí její obnovení
je manuálně zručný, má odpovědný přístup k práci, je spolehlivý, pečlivý, schopný týmové práce
má výborný zdravotní stav
práce je vhodná i pro ABSOLVENTY
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
místo výkonu práce Uherské Hradiště
práce ve 2 směnném provozu (ranní/odpolední, pondělí až pátek)
dlouhodobá spolupráce po celý rok, nejedná se o sezonní práci
práce ve výrobní hale, v teple a suchu, nejedná se o výjezdy na montáže
zázemí nadnárodní společnosti, příjemné pracovní prostředí
zaměstnanecké benefity
5 týdnů dovolené
podpora dalšího rozvoje, možnost finančního a profesního růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – senior HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky na zobrazit tel. číslo nebo emailem e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.