- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti s povrchovými úpravami, umíte vést lidi a chcete mít skutečný vliv na výrobu? Hledáme lídra, který bude udávat směr, zlepšovat procesy a posouvat celý tým vpřed.
Pokud vás baví kombinace moderních technologií, řízení lidí a neustálého zlepšování, čeká vás role, kde vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na výsledky výroby.
✔ Vedení týmu specialistů, supervisorů a teamleaderů v oblasti povrchových úprav
✔ Organizace výroby a příprava linek pro nové projekty
✔ Analýza poruch, řízení rizik a hledání efektivních řešení
✔ Zavádění zlepšovacích projektů a optimalizace výrobních procesů
✔ Tvorba reportů a prezentace výsledků vedení společnosti
✔ Rozvoj, motivace a školení členů týmu
✔ Úzká spolupráce s výrobou, kvalitou, údržbou i dalšími odděleními
✔ Vysokoškolské vzdělání
✔ Minimálně 5 let zkušeností v oblasti povrchových úprav a výrobních technologií
✔ Praxi s vedením lidí a organizací práce většího týmu
✔ Zkušenosti se zaváděním nových technologií nebo výrobních projektů
✔ Schopnost analyzovat data, hledat příležitosti ke zlepšení a řídit změny
✔ Aktivní přístup, rozhodnost a orientaci na výsledky
✔ Angličtinu na komunikativní úrovni
💰 Motivující mzdové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem
🎯 Pravidelné bonusy za výsledky (měsíční, čtvrtletní, pololetní i roční)
📈 Kariérní růst ve stabilní mezinárodní výrobní společnosti
⏰ Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 9:00–13:00)
🏠 Možnost občasného home office
🍽 Dotované stravování přímo na pracovišti
🧓 Příspěvek na penzijní připojištění
🎓 Odborná školení, vzdělávací i jazykové kurzy
☕ Občerstvení na pracovišti a prostor pro vlastní organizaci práce
Proč právě tato pozice?
Nečeká vás pouze každodenní provoz. Budete stát u rozvoje nových projektů, zavádění inovací i budování silného týmu. Pokud hledáte práci, kde můžete využít své zkušenosti a zároveň ovlivnit budoucnost výroby, rádi se s vámi potkáme.
📩 Zašlete nám svůj životopis v českém nebo anglickém jazyce a probereme s vámi všechny detaily pozice.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.