- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Brněnská, úspěšně se rozvíjející se společnost, hledá motivovaného kandidáta na pozici dispečer v MKD.
- Spoluvytváření obchodních příležitostí
- Podílení se na dalším růstu a stabilizaci společnosti
- Rozšiřování sítě zákazníků v rámci celé Evropy
- Denní komunikaci s řidiči a zákazníky, vytěžování kamiónů a plánování tras
- Práce s příslušnou dokumentací, příprava podkladů pro fakturaci
- Práce v databankách volných přeprav
- Řešení denních operativních problémů
- Toho, kdo má cit pro příležitosti a umí je využít
- Člověka, který má vzdělání v autodopravě nebo praxi v oboru dispečer alespoň 3 roky
- Kandidáta s dobrou znalostí angličtiny/němčiny
- Přesnost, pečlivost, samostatnost
- Schopnost rychle vyhodnotit vzniklou situaci a vždy hledat efektivní a ekonomicky nejvýhodnější řešení
- Možná částečná forma home office
- Kariérní růst
- Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- Motivující finanční ohodnocení (fix + bonusy dle ekonomické výsledky)
- Mobilní telefon a notebook
- Služební vozidlo
- Příspěvek na životní pojištění
- Firemní výhody
Nabízíme prostor pro uplatnění nápadů, možnost spoluvytváření firemní strategie a tím i podílení se na růstu společnosti. Jedná se o samostatnou a zodpovědnou práci, na druhou stranu ale u nás najdete fajn tým. Dokážeme motivované a schopné zaměstnance také dobře ocenit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.