- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma ARGAS CNC s.r.o. - Luboš Rašpl a specializujeme se na CNC obrábění v zakázkové výrobě. V oboru působíme od roku 1996 a dlouhodobě spolupracujeme se zákazníky především z Německa. Zakládáme si na preciznosti, spolehlivosti a dlouhodobých vztazích se zákazníky.
Do týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, kteří mají zodpovědný přístup k práci, smysl pro detail a chuť se dál učit. Pracujeme v moderním prostředí s nejnovějšími technologiemi, ale zachováváme si rodinnou atmosféru. Důležitá je pro nás pečlivost při výrobě a spolehlivost v každodenní práci. Zkušenost s CNC je výhodou, ale rádi dáme prostor i šikovnému člověku, který se chce posunout.
Benefity
Co vám dále nabízíme
Tohle potřebujeme
Výhodou navíc
Pokud vás baví práce s kovem a chcete vidět konkrétní výsledky své práce, ozvěte se nám. Rádi vás poznáme a ukážeme vám, jak u nás funguje výroba.
Tým ARGAS CNC s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.