- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
„Jmenuji se Adéla a čtvrtým rokem pracuji na odchozí telefonní lince call centra v innogy. Někteří by asi nad pozicí specialisty prodeje mohli ohrnovat nos, já tady ale našla přesně to, co jsem dlouho hledala. Práce na půl plynu není můj styl – mnohem radši překonávám sama sebe, hledám nová řešení a za tvrdou dřinu v podobě plnění prodejních cílů se ráda nechám odměnit prodlouženým víkendem. Samozřejmě, ne každý den (týden) vždy dopadne podle mých představ. I tak si ale užívám, že chodím domů s čistou hlavou. V práci trávím měsíčně o 2 i 3 dny méně než kolegové, kteří se ne vždy dokážou „hecnout“.
Vidíte stejně jako Adéla „sklenici napůl plnou“, chcete ji poznat osobně a zjistit co je jejím klíčem k úspěchu? Pošlete nám svůj životopis… Rádi Vás poznáme osobně a probereme s Vámi možnosti vzájemné spolupráce.
Máte k pozici dotazy na které jste nenašli v inzerci odpověď? Ráda Vám je zodpoví Dominika, naše Recruitment specialistka - stačí zavolat na Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.