- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
„Jmenuji se Adéla a čtvrtým rokem pracuji na odchozí telefonní lince call centra v innogy. Někteří by asi nad pozicí specialisty prodeje mohli ohrnovat nos, já tady ale našla přesně to, co jsem dlouho hledala. Práce na půl plynu není můj styl – mnohem radši překonávám sama sebe, hledám nová řešení a za tvrdou dřinu v podobě plnění prodejních cílů se ráda nechám odměnit prodlouženým víkendem. Samozřejmě, ne každý den (týden) vždy dopadne podle mých představ. I tak si ale užívám, že chodím domů s čistou hlavou. V práci trávím měsíčně o 2 i 3 dny méně než kolegové, kteří se ne vždy dokážou „hecnout“.
Vidíte stejně jako Adéla „sklenici napůl plnou“, chcete ji poznat osobně a zjistit co je jejím klíčem k úspěchu? Pošlete nám svůj životopis… Rádi Vás poznáme osobně a probereme s Vámi možnosti vzájemné spolupráce.
Máte k pozici dotazy na které jste nenašli v inzerci odpověď? Ráda Vám je zodpoví Dominika, naše Recruitment specialistka - stačí zavolat na Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.