- 24 750 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsi obchodník tělem i duší? Chceš dělat pro firmu, která ve svém oboru něco znamená a vydělat si podle svých schopností a investovaného času?
Pokud ANO, pak máme ideální příležitost právě pro tebe. Hledáme ty, kteří chtějí být pány svého času a zároveň mají rádi finance.
Jsme NN a oceňujeme důvěru a expertní znalosti našich kolegů, a i vy máte šanci být součástí týmu, který klade důraz na profesionální přístup a výjimečnou péči o klienty.
Možnost vysokého výdělku – výši své odměny si ovlivníš sám! Čím lepší budeš, tím víc si vyděláš.
FIX (40.000 Kč) + provize – jistota na začátku a motivace k růstu
Flexibilní pracovní doba – čas si organizuješ sám, žádné pevné hodiny
Podpora od zkušených kolegů – profesionální zaškolení a individuální mentoring od manažera
Široké portfolio produktů – budeš mít opravdu z čeho vybírat a klientům vždy nabídnout nejlepší řešení
Platíme licence ČNB i kancelář - nezatěžuj se zbytečnými náklady, to je na nás
Komunita fajn kolegů - pracuj s lidmi, kteří sdílí tvůj pohled na svět. Žádná tvrdá hierarchie, ale týmová spolupráce a podpora
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Odvahu a energii - hledáme někoho, kdo se nebojí výzev a je připraven jít do toho naplno
Schopnost naslouchat - porozumění potřebám klientů je klíčem k úspěchu
Otevřenost novým věcem
Nepropásni šanci být mezi těmi nejlepšími! U nás je to jen o tobě a tvém přístupu. Na tobě záleží! 💪
Pošli nám své CV a můžeme se potkat u kávy nebo na on-line callu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.