- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme česká stavební firma, zabývající se výstavbou administrativních a komerčních budov, bytových domů, výrobních a skladových hal. Na vzniku naší firmy se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Dbáme na kvalitu provádění staveb s velmi osobním přístupem k zákazníkům. Momentálně bychom rádi přijali do našeho týmu nového kolegu na pozici Mistr / Stavební koordinátor. Pokud ti nechybí náboj a chuť pracovat, rozvíjet se a učit se novým věcem, pak jsi náš člověk!
- řízení a kontrola stavebních prací
- koordinace podřízených zaměstnanců
- kvalitativní řízení stavebních zakázek
- spolupráce s dodavateli
- jednání se subdodavateli
- SŠ (příp. VŠ) vzdělání v pozemním stavebnictví
- ŘP sk. B
- PC – MS Office (Word, Excel) uživatelsky
- schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu
- osobní přístup, časová flexibilita, loajalita, rozhodnost, organizační schopnosti
- komunikační schopnosti
- spolehlivost
- dlouhodobou perspektivu stabilní společnosti
- zajímavou práci v perspektivním a dynamickém kolektivu
- možnost seberealizace a profesního růstu
- možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi
- platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
- prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby
- mobilní telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.