- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Hledáme lidi se zájmem o hodinky. Nemyslíme tím pouze to, že je rádi nosíte. Jde nám o hlubší zájem. Například často o hodinkách čtete, porovnáváte je s přáteli, scházíte se s jinými nadšenci, sbíráte je, píšete o nich, zdá se vám o nich, chodíte na výstavy, testujete je… prostě cokoliv, díky čemu vás vaši přátelé nazývají „nadšenec do hodinek“.
Ať už jste z jakékoliv části ČR, nebo SR, napište nám a společně zkusíme najít způsob, jak by mohla spolupráce probíhat. Nehledáme lidi na prodej, ale na práci, která bude užitečná pro naše zákazníky a která vás bude bavit. Na HPP nabízíme například tyto pozice: péče o zákazníky, obsluha na prodejně, správce sociálních sítí, psaní recenzí a popisků, video recenze, ale třeba vytvoříme další, speciálně pro vás. Při externí spolupráci může jít o přípravu popisků, článků, recenzí, reportáží, atd…
Pracovní vztah: HPP, brigáda, externě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.