- 48 000 – 86 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme lidi se zájmem o hodinky. Nemyslíme tím pouze to, že je rádi nosíte. Jde nám o hlubší zájem. Například často o hodinkách čtete, porovnáváte je s přáteli, scházíte se s jinými nadšenci, sbíráte je, píšete o nich, zdá se vám o nich, chodíte na výstavy, testujete je… prostě cokoliv, díky čemu vás vaši přátelé nazývají „nadšenec do hodinek“.
Ať už jste z jakékoliv části ČR, nebo SR, napište nám a společně zkusíme najít způsob, jak by mohla spolupráce probíhat. Nehledáme lidi na prodej, ale na práci, která bude užitečná pro naše zákazníky a která vás bude bavit. Na HPP nabízíme například tyto pozice: péče o zákazníky, obsluha na prodejně, správce sociálních sítí, psaní recenzí a popisků, video recenze, ale třeba vytvoříme další, speciálně pro vás. Při externí spolupráci může jít o přípravu popisků, článků, recenzí, reportáží, atd…
Pracovní vztah: HPP, brigáda, externě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?