- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme lidi se zájmem o hodinky. Nemyslíme tím pouze to, že je rádi nosíte. Jde nám o hlubší zájem. Například často o hodinkách čtete, porovnáváte je s přáteli, scházíte se s jinými nadšenci, sbíráte je, píšete o nich, zdá se vám o nich, chodíte na výstavy, testujete je… prostě cokoliv, díky čemu vás vaši přátelé nazývají „nadšenec do hodinek“.
Ať už jste z jakékoliv části ČR, nebo SR, napište nám a společně zkusíme najít způsob, jak by mohla spolupráce probíhat. Nehledáme lidi na prodej, ale na práci, která bude užitečná pro naše zákazníky a která vás bude bavit. Na HPP nabízíme například tyto pozice: péče o zákazníky, obsluha na prodejně, správce sociálních sítí, psaní recenzí a popisků, video recenze, ale třeba vytvoříme další, speciálně pro vás. Při externí spolupráci může jít o přípravu popisků, článků, recenzí, reportáží, atd…
Pracovní vztah: HPP, brigáda, externě
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.