- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme úspěšná česká rodinná firma s 30letou tradicí a více než 110 pracovníky, která rychle roste a expanduje na zahraniční trhy.
Vyvíjíme a vyrábíme PVC podlahy Fortelock, průmyslové podlahové systémy a střešní krytinu Ekoternit.
Naše produkty prodáváme do více než 40 zemí světa.
Klademe důraz na ekologii, kdy každý rok zachráníme více než 3 000 tun plastu před skládkováním, a filantropii, a proto podporujeme nespočet organizací v našem regionu.
Pracujeme jako tým, proto investujeme nejen do moderních technologií, ale i do zázemí a vzdělávání zaměstnanců.
Sázíme na inovaci, jistotu a stabilitu rodinné firmy.
VIDEO z oslav 30 let firmy: https://www.youtube.com/watch?v=8R_aZL0jzmw
VIDEO z výroby: https://www.youtube.com/watch?v=ZM-jXdKNpNE
VIDEO Přidej se k nám: https://www.youtube.com/watch?v=acfwPib_jEo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.