- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme elektromechaniky strojů a zařízení (m/ž), kteří si troufnou vykročit do světa technických výzev, klidně i bez předchozího elektrotechnického vzdělání. U nás máte možnost rozvinout své schopnosti a stát se součástí našeho týmu.
· Vyhledávání a identifikace závad na zařízeních a technologiích (ABB roboty, vstřikolisy PUR pěny, tvarovací linky atd…)
· Provádění kontrol v rámci TPM na strojích
· Provádění kontrol elektrických prvků na strojích a zařízeních
· Poskytování podpory při instalacích nových strojních zařízení a infrastruktury
· Podpora kolegů z údržby při dalších činnostech
· Vyučení v technickém oboru – elektro zaměření NENÍ podmínkou, můžeme nabídnout podporu ve studiu elektro oboru (jednoleté dálkové studium)
· Chuť a radost z daného oboru
· Zkušenost s opravami a údržbou strojního zařízení
· Přesnost, preciznost, odpovědnost
· Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
· Nástupní mzda až 43.600 Kč měsíčně + po zaškolení postupné navyšování mzdy
· Příplatek za odpolední směnu 15 Kč/hod.
· Příplatek za noční směnu 25 Kč/hod.
· Měsíční bonus 1.600 Kč
· Stravenka ve výši 100 Kč za každý odpracovaný den
· Příspěvek na dopravu
· Mobilní telefon s firemním paušálem
. Náborový bonus 20.000 Kč
. Příspěvek na rekreaci 5.000 Kč/rok
· Narozeninový bonus ve výši 500 Kč a další odměny při vašich životních událostech
· Odměna za odpracované roky v naší společnosti
· 25 dní dovolené
· Roční bonus
· Příspěvek na penzijní připojištění 3 % ze mzdy (po 1 odpracovaném roce)
· Perspektivní zaměstnání s možností seberealizace a dalšího rozvoje
· Práci v týmu se skvělým kolektivem
. Nástup přímo pod firmu do kmene
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?