- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme elektromechaniky strojů a zařízení (m/ž), kteří si troufnou vykročit do světa technických výzev, klidně i bez předchozího elektrotechnického vzdělání. U nás máte možnost rozvinout své schopnosti a stát se součástí našeho týmu.
· Vyhledávání a identifikace závad na zařízeních a technologiích (ABB roboty, vstřikolisy PUR pěny, tvarovací linky atd…)
· Provádění kontrol v rámci TPM na strojích
· Provádění kontrol elektrických prvků na strojích a zařízeních
· Poskytování podpory při instalacích nových strojních zařízení a infrastruktury
· Podpora kolegů z údržby při dalších činnostech
· Vyučení v technickém oboru – elektro zaměření NENÍ podmínkou, můžeme nabídnout podporu ve studiu elektro oboru (jednoleté dálkové studium)
· Chuť a radost z daného oboru
· Zkušenost s opravami a údržbou strojního zařízení
· Přesnost, preciznost, odpovědnost
· Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
· Nástupní mzda až 43.600 Kč měsíčně + po zaškolení postupné navyšování mzdy
· Příplatek za odpolední směnu 15 Kč/hod.
· Příplatek za noční směnu 25 Kč/hod.
· Měsíční bonus 1.600 Kč
· Stravenka ve výši 100 Kč za každý odpracovaný den
· Příspěvek na dopravu
· Mobilní telefon s firemním paušálem
. Náborový bonus 20.000 Kč
. Příspěvek na rekreaci 5.000 Kč/rok
· Narozeninový bonus ve výši 500 Kč a další odměny při vašich životních událostech
· Odměna za odpracované roky v naší společnosti
· 25 dní dovolené
· Roční bonus
· Příspěvek na penzijní připojištění 3 % ze mzdy (po 1 odpracovaném roce)
· Perspektivní zaměstnání s možností seberealizace a dalšího rozvoje
· Práci v týmu se skvělým kolektivem
. Nástup přímo pod firmu do kmene

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.