- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Lokalita: Česká Lípa | Hlavní pracovní poměr | Nástup možný ihned
Hledáte stabilní zaměstnání s nadstandardním výdělkem? Připojte se k týmu ve výrobě kolejových vozidel a využijte své zkušenosti naplno. Nabízíme práci na hlavní pracovní poměr, nástupní bonus a možnost ubytování.
• Narovnávání deformovaných kovových dílů po svařování nebo tváření
• Zahřívání materiálu plamenem a tvarování do požadovaného stavu
• Práce s technickou dokumentací a měřidly
• Kontrola rovinnosti, tvaru a přesnosti opracovaných dílů
• Obsluha rovnacích zařízení (např. lisů, ohřevů)
• Případné pomocné zámečnické práce
• Platná kvalifikace na rovnání plamenem ZK 311
• Praxi minimálně 1 rok
• Ochotu pracovat na tři směny
• Zdravotní způsobilost

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.