- 41 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tato pozice je ideální pro ty, kteří mají cit pro detail, jsou precizní a chtějí být součástí týmu, který vytváří vysoce kvalitní kolejová vozidla :)
-příprava povrchu kolejových vozidel před lakováním: čištění a odmašťování ploch vagonů, odstraňování starých nátěrů, rzi a jiných nečistot
-broušení a vyrovnávání hrubých nerovností.
-nanášení tmelů na plochy vagonů
-broušení zatmelených ploch
-průběžná kontrola kvality provedené práce
-striktní dodržování technologických postupů a bezpečnostních předpisů
-orientace v technické dokumentaci a specifikacích pro tmelení
-manuální zručnost a pečlivost
-fyzická zdatnost
-předchozí praxe s tmelením a broušením velkých ploch, ideálně v automobilovém, stavebním nebo strojírenském průmyslu, je velkou výhodou
-základní znalost různých typů tmelů a jejich vlastností
-schopnost pracovat efektivně samostatně i v rámci týmu
-praxe min. 1 rok
-znalost ve výkresové dokumentaci
-možnost zajištění ubytování
-možnosti přesčasů
-možnost čerpání zálohy na mzdu
-20 dni dovolené
-práce na 3 změny
Mzda:
Hpp- 260kč/hod/

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.