- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Rastatt
Pracovní pozice: Operátor
Mzda brutto:
prvých 6 týdnů – od 49.930 Kč. / 1.950 €
při odpracovaní 5 měsíců – od 57.400 Kč / 2.243 €
Mzda se zvyšuje po 6 týdnů podle tarifní smlouvy cca každé dva měsíce
Termín nástupu: Ihned; doba neurčitá
Druh pracovního poměru: Německá pracovní smlouva, odvody sociální, zdravotní, důchodové
Náklady:
Vzdálenost do práce: 5 – 7 km od závodu
BONUS: za používání osobních aut příspěvek 50€ brutto, při přepravě min. 3 osob do zaměstnání
Nabízíme:
Náplň práce: montáž sedadel do aut Mercedes – Benz
Příplatky za:
Požadujeme:
Směnnost:
PONDĚLÍ – PÁTEK
06:00 – 14:30
14:30 – 23:00
Noční směna: začíná v nedělí
NEDĚLE: 22.30 – 6:00
PONDĚLÍ – ČTVRTEK: 23:00 – 06:00
Soboty a neděle jsou volné
Společnost, pro kterou se pozice obsazuje: ADIENT INTERIORS Ltd. Lídr v oblasti výroby automobilových sedadel, podvěsných systémů, podlahových konzol, výplní dveří a přístrojových desek. V závodě Rastatt se kompletují sedadla do Mercedesů třídy A a B, jako i výplně dveří, do stejných typů vozidel.
Své životopisy posílejte pomocí formuláře níže.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.