- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přidejte se k našemu týmu a buďte součástí boje proti kybernetickým hrozbám!
Hledáme zkušeného profesionála v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vaše schopnosti v síťovém inženýrství, identifikaci a řešení bezpečnostních hrozeb jsou klíčové. Znalost aktuálních trendů a technologií v oblasti kybernetické bezpečnosti je nezbytná. Schopnost týmové spolupráce a komunikace složitých bezpečnostních konceptů je vítána.
* design, implementace, konfigurace a správa bezpečnostních systémů
* rozvoj detekčních pravidel a playbooků, jejich tvorba a úprava v SIEM/SOAR řešení
* budete podílet na řešení bezpečnostních událostí/incidentů
* konzultace se zákazníky nad rozvojovými aktivitami v rámci našich služeb
* alespoň 3 roky praxe v Cyber Security
* velmi dobrý přehled
* praktická zkušenost se SIEM, EDR, IDS/IPS, logmanagementy,...
* umět srozumitelně prezentovat bezpečnostní nálezy a opatření
* angličtina na úrovni B2
* 25 dnů dovolené + 5 free days
* stravenkový paušál, penzijní nebo životní připojistění
* telefon i pro soukromé účely, notebook s operačním systémem dle Vaší volby
* flexibilní pracovní doba, HO 2* v týdnu
* možnost získání odborných certifikací

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.