- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přidejte se k našemu týmu a buďte součástí boje proti kybernetickým hrozbám!
Hledáme zkušeného profesionála v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vaše schopnosti v síťovém inženýrství, identifikaci a řešení bezpečnostních hrozeb jsou klíčové. Znalost aktuálních trendů a technologií v oblasti kybernetické bezpečnosti je nezbytná. Schopnost týmové spolupráce a komunikace složitých bezpečnostních konceptů je vítána.
* design, implementace, konfigurace a správa bezpečnostních systémů
* rozvoj detekčních pravidel a playbooků, jejich tvorba a úprava v SIEM/SOAR řešení
* budete podílet na řešení bezpečnostních událostí/incidentů
* konzultace se zákazníky nad rozvojovými aktivitami v rámci našich služeb
* alespoň 3 roky praxe v Cyber Security
* velmi dobrý přehled
* praktická zkušenost se SIEM, EDR, IDS/IPS, logmanagementy,...
* umět srozumitelně prezentovat bezpečnostní nálezy a opatření
* angličtina na úrovni B2
* 25 dnů dovolené + 5 free days
* stravenkový paušál, penzijní nebo životní připojistění
* telefon i pro soukromé účely, notebook s operačním systémem dle Vaší volby
* flexibilní pracovní doba, HO 2* v týdnu
* možnost získání odborných certifikací

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.