- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Máme pro Vás skvělou nabídku práce kousek od Liberce (Hodkovice nad Mohelkou). Jedná se o rodinnou firmu, která vyrábí především tlumiče a výfukové systémy pro automobily všeho druhu. Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes!
● montážní práce a obsluha výrobních linek
● obsluha svařovacího poloautomatu a dalších výrobních strojů
● evidence výroby
● provádění kontroly výrobků
● 3 směnný provoz
Místo výkonu práce: Hodkovice nad Mohelkou
● zkušenost z výroby
● manuální zručnost
● dobrý zdravotní stav
● nástupní hodinová mzda 127 - 132 Kč (dle zkušeností)
● stravenkový paušál 110 Kč/směna (vypláceno do mzdy, cca 2 400 Kč/měsíc)
● výkonnostní bonus až 5 500 Kč
● ubytování zdarma v Liberci nebo příspěvek na dopravu 2 500 Kč/měsíc
● průměrná měsíční mzda od 30 000 Kč - 32 000 Kč hrubého
● náborový příspěvek 5 000 Kč
● týdenní zálohy
● možnost rozšíření kvalifikace na svářeče a získání certifikátu
● 25 dní placené dovolené/rok
● možnost přesčasů
● péče koordinátorky
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?