- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Plzeňka Plzeň v Riegrově ulici patří mezi přední plzeňské restaurace svým umístěním, nabídkou, velikostí a kvalitou. Naším hlavním produktem není pouze výborně ošetřené plzeňské pivo či chutná jídla z kuchyně Václava Čapka, ale především skvělý zákaznický zážitek, který se dlouhodobě snažíme dopřát našim zákazníkům. K tomu potřebujeme silný a dobře sehraný a proto bychom Vás rádi přivítali do našich řad!
Martina Kopelentová, oblastní manažerka, skupina RCBG / Hospodska
Hledáme energického, týmového a na zákazníka zaměřeného kolegu či kolegyni na pozici ČÍŠNÍK / ČÍŠNICE. Nástup je možný ihned, zaškolení je samozřejmostí a těší se na Vás opravdu skvělá parta lidí!
2300 Kč na směnu + bonusová složka + firemní benefity:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.